Los principales cambios son los siguientes: • Período de Prueba, principio general: será de 6 meses. Pero sube a 8 meses para empresas de seis a cien trabajadores y 1 año para empresas hasta cinco trabajadores.  ​ • Los empleadores que regularicen a trabajadores no registrados o mal registrados tendrán beneficios, • Los trabajadores que queden regularizados por sus empleadores tendrán derecho a computar hasta 60 meses de aportes previsionales, aunque hayan trabajado más años de manera informal, y esos hasta 5 años no serán considerados para el cálculo del haber inicial de la jubilación. • Definición de relación de dependencia.  • Trabajadores independientes con colaboradores.  • Justa causa de despido.  • Indemnización especial por despido discriminatorio.  • Fondo de Cese indemnización por antigüedad (art. 245 LCT);